canvaNo contexto econômico brasileiro de 2024, a terceirização de mão de obra continua a ser uma estratégia crucial para muitas empresas. Dados da Confederação Nacional da Indústria (CNI) revelam que 80% das empresas no Brasil já adotam a terceirização em algum de seus setores, representando cerca de 18,6% de seus orçamentos globais.
Recentes mudanças legislativas estenderam a duração máxima dos contratos temporários, permitindo maior flexibilidade operacional. No entanto, essas mudanças também levantam questões sobre a estabilidade no emprego e a segurança dos trabalhadores.
Em entrevista, Cléber Nascimento, CEO da Empresa Terceirizada Atmosfera Serviços, comentou sobre a importância de estar alinhado com as novas legislações sobre terceirização. "É fundamental buscar parcerias com empresas de serviços terceirizados comprometidas com o cumprimento da lei e a qualidade do trabalho oferecido. Uma gestão transparente e ética é essencial para a sustentabilidade das relações de trabalho a longo prazo", enfatizou Nascimento.
A terceirização de serviços tem impactos significativos nas estratégias empresariais, afetando tanto a produtividade quanto a gestão de recursos humanos. Empresas estão cada vez mais optando por terceirizar atividades não centrais para concentrar esforços em suas competências principais, uma mudança impulsionada pela necessidade de adaptação e especialização.
Além disso, as recentes reformulações propostas pela Câmara Tripartite de Terceirização do Trabalho visam criar um ambiente de trabalho mais seguro e justo, estabelecendo melhores práticas e diálogos entre os setores envolvidos.
A ampliação dos setores que podem ser terceirizados, de acordo com as novas leis, permite que mais atividades-fim sejam incluídas, oferecendo às empresas maior adaptabilidade e especialização do trabalho terceirizado.
Este cenário indica que a terceirização de mão de obra não é apenas uma tendência passageira, mas uma parte integrante da estratégia empresarial moderna, proporcionando às empresas a flexibilidade necessária para competir em um mercado global cada vez mais dinâmico.
A terceirização, antes vista como uma alternativa, está se consolidando como a norma, com benefícios tangíveis como redução de custos operacionais e acesso a um pool de profissionais altamente qualificados.
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MARCOS MOREIRA CANGUSSU
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